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Est-ce qu'un étudiant en alternance est considéré comme un étudiant ?
Patricia Caron
2025-07-13 08:02:48
Nombre de réponses
: 25
Vous êtes donc à la fois étudiant et salarié.
Vous bénéficiez d’un statut alliant celui de l’étudiant et celui du salarié.
Vous bénéficiez des avantages liés à votre statut d’étudiant.
L’État vous délivre une carte d’étudiant des métiers qui vous permet d’accéder à des réductions tarifaires, aux restaurants et logements universitaires.
Michel Wagner
2025-07-02 04:44:35
Nombre de réponses
: 14
On peut être en alternance dans le cadre d'une licence professionnelle, d'une licence, d'un master, d'un BUT. Vous partagerez votre temps entre la formation dans un établissement d'enseignement supérieur et le travail en entreprise à temps partiel. Vos études sont ainsi rémunérées et vous acquérez une véritable expérience professionnelle. Vous pouvez préparer en alternance tout type de diplôme, tant que la formation est reconnue au Répertoire national des certifications professionnelles. Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale. Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 30 ans. Son objectif : vous permettre d’obtenir un diplôme d'État ou un titre à finalité professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles. On peut se former en alternance via le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation en fonction des situations.
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Diane Fournier
2025-07-02 01:49:59
Nombre de réponses
: 18
Lorsque tu es apprenti, tu dois aussi suivre des périodes de formation théorique.
Les formations ont lieu dans des centres de formation d’apprentis, des lycées professionnels, des écoles privées, des IUT ou encore des universités.
Contrairement au contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage permet au jeune de conserver son statut d’étudiant.
Il peut ainsi avoir accès à certains avantages non négligeables, comme la carte d’étudiant des métiers ou les APL.
N’étant pas étudiant à 100 % en formation initiale, l’apprenti n’a évidemment pas exactement les mêmes bénéfices.
En effet, des absences injustifiées en cours peuvent donner lieu à une retenue sur ton salaire.
Tu as d’importantes obligations en entreprise, mais aussi à l’école!
L’apprenti est considéré comme salarié à part entière, lorsqu’il est en entreprise.
Attention, quand il se trouve dans ton établissement de formation, l’apprenti reprend sa place d’étudiant.
En apprentissage, tu es un salarié à part entière de l’entreprise, mais tu es aussi un étudiant pendant les périodes de formation à l’école.