Quel mode de garde pour horaires atypiques ?
Pour travailler tôt le matin, tard le soir ou pendant la nuit, il est possible de faire appel à un s En savoir plus
Qu'est-ce qu'une attestation horaire atypique ?
Franck Gros
2025-06-22 14:26:53
Nombre de réponses
: 19
Les horaires atypiques représentent tout ce qui se démarque des horaires dits normaux.
Le travail posté, de nuit, fin de semaine, horaires variables, semaines irrégulières, heures supplémentaires, travail morcelé sont considérés comme des horaires atypiques.
Le travail de nuit est précisément définit par l’article L.3122-29 comme étant tout travail ayant lieu entre 21 h et 6 h.
Est considéré comme travailleur de nuit tout travailleur qui effectue habituellement au moins trois heures de travail quotidien pendant ces périodes, au moins deux fois par semaine.
Est également considéré comme travailleur de nuit, tout travailleur qui accomplit un nombre minimal d’heures de travail de nuit pendant une période de référence fixée par une convention ou un accord collectif de travail étendu.
En l’absence de convention ou d’accord, le travailleur de nuit est défini réglementairement comme celui qui accomplit 270 heures sur une période de douze mois consécutifs.
Adèle Collet
2025-06-22 13:08:05
Nombre de réponses
: 16
Un enfant peut être gardé à domicile de 5h à 9h, puis en crèche le reste de la journée. Ces solutions respectent le rythme des enfants. Les crèches familiales, avec des temps d’accueil individuel et collectif, s’inscrivent dans cette logique.
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Isaac Albert
2025-06-22 12:51:40
Nombre de réponses
: 18
Les horaires atypiques correspondent aux aménagements du temps de travail qui ne sont pas standards : le travail de nuit, les rythmes de travail irréguliers ou cycliques, le travail le soir, le travail le week-end et jours fériés, le travail flexible.
Les horaires de travail standards correspondent aux configurations suivantes : cinq jours réguliers par semaine du lundi au vendredi, horaires compris entre 7 et 20 heures, avec deux jours de repos consécutifs hebdomadaires.
Les horaires atypiques concernent de nombreux salariés
En France, depuis quelques années, les horaires atypiques concernent de nombreux salariés
Une majorité travaillent donc en horaires atypiques et seulement 37 % des Français ont des horaires de travail dits standards.