La demande de changement de statut doit être effectuée auprès de la préfecture du lieu de résidence et implique de solliciter une autorisation de travail.
Le changement de statut implique de fournir un certain nombre de pièces justificatives, dont une copie du passeport, un extrait d'acte de naissance de moins de trois mois, une copie du titre de séjour en cours de validité.
Un justificatif de domicile de moins de trois mois, trois photos d'identité récentes seront également demandés et, si le demandeur est marié, un extrait d'acte de mariage et la copie du titre de séjour du conjoint ou de la conjointe.
L'acceptation du changement de statut d'étudiant à salarié n'est pas automatique.
C'est à la Direccte que revient la décision.
Pour être en droit de solliciter un changement de statut d'étudiant à un statut de salarié, le demandeur d'une autorisation de séjour provisoire doit justifier d'un salaire minimum.
Son contrat de travail doit en effet prévoir une rémunération au moins égale à 1,5 fois le Smic, soit un revenu mensuel brut de 2 620,80 euros minimum depuis le 1er mai 2023.
Le changement de statut nécessite le soutien de l'employeur dans le cas où le demandeur n'est pas titulaire d'un master ou d'une licence professionnelle.
Les conditions de changement de statut des étudiants étrangers dépendent du diplôme obtenu.
Les étudiants titulaires d'un master ou d'une licence professionnelle doivent justifier d'une rémunération d'au moins 1,5 fois le Smic s'ils ne disposent pas d'un contrat d'embauche après l'obtention de leur diplôme.
Pour les étudiants qui ne disposent pas d'un master ou d'une licence professionnelle, les conditions de changement de statut sont plus compliquées et dépendent des autorisations provisoires prévues dans la gestion des flux migratoires.
Le changement de statut étudiant à salarié peut se faire dans le cadre d'un CDI comme dans le cadre d'un CDD.
Les conditions seront toutefois différentes en fonction du type de contrat.
En effet, si le contrat donné est un contrat à durée déterminée, le titre de séjour obtenu portera immanquablement la mention "travailleur temporaire".
Si le salaire annuel brut dépasse les 41 933 euros, cette mention peut être changée en "passeport talent" et prévoir des conditions plus favorables au demandeur.
À partir de 41 933 euros brut par an, le demandeur peut bénéficier de la mention "passeport talent" sur son titre de séjour, une carte de séjour pluriannuelle.