Pour faire une garde partagée dans de bonnes conditions, la bonne entente entre les deux familles ainsi que la proximité géographique sont nécessaires.
La garde partagée nécessite une concertation entre les deux familles qui se mettent d’accord sur le choix du salarié.
La définition concertée des attentes et besoins est également nécessaire, cela inclut les horaires, les rythmes des enfants, les principes d’éducation et d’éveil.
Il est préférable de commencer la garde en même temps et avec les mêmes horaires.
Les habitudes des enfants et les usages familiaux doivent également être pris en compte.
Il est également nécessaire de prendre en compte les périodes de vacances.
Un contrat de travail écrit est obligatoire pour chaque famille, avec une clause indiquant le lien avec l’autre famille employeuse.
Les activités du salarié doivent y être précisées et le contrat inclut la durée totale de travail avec les horaires.
La rémunération est calculée sur la moitié des heures effectuées si la répartition entre les deux familles est de 50%.