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Qui a droit à 4 semaines de vacances ?

Thérèse Blanchard
Thérèse Blanchard
2025-08-27 00:49:30
Nombre de réponses : 25
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Un salarié peut prendre jusqu’à 24 jours d’un coup, soit 4 semaines. Ce maximum peut être dépassé dans certains cas. Les salariés des secteurs du bâtiment ou du spectacle dépendent de caisses spécifiques. Ces caisses paient les congés, mais l’employeur reste responsable du bon respect du droit au congé. Tous les salariés ont droit aux congés payés : Qu’ils soient en CDI ou en CDD, qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel. Même s’ils viennent d’arriver dans l’entreprise.
Thibault Rousset
Thibault Rousset
2025-08-19 14:14:45
Nombre de réponses : 20
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Les salariés originaires des départements ou collectivités d’Outre-mer ou les salariés étrangers ont droit à 4 semaines de congés payés consécutifs. Le salarié qui justifie de la présence au sein de son foyer, d’une personne en situation de handicap ou d’une personne âgée en perte d’autonomie a également droit à 4 semaines de congés payés consécutifs. Ces deux cas permettent au salarié de bénéficier de 5 semaines de congés payés consécutifs, car ils constituent des dérogations individuelles à la règle qui interdit de prendre 5 semaines de congés payés d’affilée. Lorsque le droit à congé est inférieur ou égal à 12 jours ouvrables, il doit être pris en une seule fois, de façon continue, il s’agit d’une règle d’ordre public à laquelle vous ne pouvez pas déroger.

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Stéphanie Poulain
Stéphanie Poulain
2025-08-07 05:44:08
Nombre de réponses : 14
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Tout travailleur bénéficie d’un congé annuel payé d’au moins quatre semaines, et que cette période minimale de congé ne puisse être remplacée par une indemnité financière, sauf en cas de fin de relation de travail.