Qu'est-ce que la garde partagée en horaires atypique ?

La garde partagée en horaires atypiques n’est pas explicitement définie dans le texte fourni, mais on peut déduire certaines informations sur la manière dont les horaires atypiques affectent la garde des enfants. Les parents qui ont un emploi ou un horaire atypique font face à des défis de conciliation famille-travail-études (CFTÉ) qui sont nombreux. Les horaires atypiques peuvent prendre plusieurs formes, comme les quarts de travail prolongés, les quarts de soir ou de nuit, les quarts de fin de semaine, les quarts sur appel, les quarts rotatifs, irréguliers ou fractionnés. Ces horaires atypiques peuvent être perçus comme une solution de conciliation famille-travail, car ils permettent de réduire les heures de garde nécessaires pour l’enfant ou d’assurer une présence parentale continue à la maison. Cependant, les pères et les mères avec un horaire de travail atypique font généralement face à des défis de CFTÉ supplémentaires, notamment la précarité financière ou d’emploi, les symptômes dépressifs et l’épuisement professionnel. En ce qui concerne la garde de jeunes enfants avec des horaires atypiques, il est souvent difficile de trouver un service de garde de qualité qui corresponde à leurs besoins. Les parents doivent alors avoir recours à diverses formes de services de garde formels et informels, ce qui peut ajouter un stress psychologique et financier supplémentaire. Malgré ces défis, les horaires atypiques peuvent aussi faciliter la participation des pères aux soins des enfants et améliorer le partage des tâches dans le couple. Toutefois, la question spécifique de la garde partagée en horaires atypiques n’est pas explicitement traitée dans le texte donné.

La garde partagée en horaires atypique concerne les parents qui travaillent en horaires décalés, tels que le travail en soirée, la nuit ou le weekend. Selon le Ministère du travail, au moins 44% des Français actifs sont amenés à travailler en horaires dits « atypiques », soit environ 10,4 millions de personnes. Horaires « atypiques » désignent aussi bien le travail en soirée, que la nuit ou bien le weekend. Les solutions de garde alternatives ont vu le jour pour aider à concilier vie professionnelle et vie de famille, telles que les crèches d’entreprise ouvertes 24h24, les crèches avec horaires élargis ou solution de garde de nuit, et les nourrices à domicile. Le service de baby-sitting en horaires décalés est un système de garde des plus accessibles et pratiques. Il suffit simplement de se mettre d’accord sur un planning et l’assistante maternelle se déplace directement à domicile aux horaires convenus. Les places sont très convoitées, il faut s’y prendre à l’avance. Les places sont limitées et ce système de garde en horaires décalés n’est pas envisageable pour les enfants de plus de 3 ans. La nourrice s’occupe de la préparation des repas, de l’aide aux devoirs et des activités ludoéducatives. Il est même possible de lui confier des tâches en plus, comme un peu de ménage ou de rangement. Pour l’enfant, cela signifie plus de sérénité, car il est gardé dans le confort de sa maison, il n’est pas bousculé dans son quotidien.