Les droits d'un enfant handicapé ne sont pas explicitement mentionnés dans le texte fourni. Les informations fournies se concentrent principalement sur les droits et les aides disponibles pour les parents d'enfants handicapés, telles que les congés spécifiques, les allocations financières, les aménagements du temps de travail, et les aides humaines.
Le congé de survenue du handicap, par exemple, est un droit accordé aux parents d'enfants handicapés, leur permettant de prendre deux jours de congé pour annoncer la survenue d'un handicap à l'enfant. La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) produit le justificatif à remettre à l'employeur.
Le congé de présence parentale est également disponible, permettant aux parents de s'organiser en fonction des besoins de l'enfant, avec une durée maximale de 310 jours ouvrés et utilisable dans une limite maximale de 3 ans. Ce congé est renouvelable en cas de rechute ou lorsque la situation de l'enfant nécessite toujours des soins contraignants et une présence soutenue. Le salarié est rémunéré via l'allocation journalière de présence parentale (AJPP).
D'autres aides, comme la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE), l'allocation journalière de présence parentale (AJPP), l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH), et la prestation de compensation du handicap (PCH), sont également disponibles pour soutenir les parents d'enfants handicapés.
En ce qui concerne les aides humaines, les aides aux soins à domicile, l'auxiliaire de vie scolaire (AVS), et la téléassistance mobile avec GPS sont des exemples de soutien disponible pour les enfants handicapés et leurs familles.