Le justiciable peut se défendre sans avocat pour les litiges entre salarié et employeur d'une part, pour les litiges de la vie quotidienne portant sur une somme inférieure à 10 000 € d'autre part.
Le salarié peut se défendre sans avocat en première instance devant le Conseil de Prud'hommes en cas de litige avec son employeur.
Lorsque le litige oppose un salarié et son employeur devant le Conseil de Prud'hommes, il est possible de se défendre sans avocat quel que soit le montant sur lequel porte le contentieux.
Lorsque le litige relève des juridictions civiles pour un litige de la vie quotidienne opposant un particulier à un professionnel ou deux particuliers entre eux, le justiciable peut se défendre sans avocat devant le Tribunal d'Instance lorsque le litige porte sur une somme inférieure à 10 000€.
Le Tribunal d'Instance, le Conseil de Prud'hommes, le tribunal des affaires de Sécurité Sociale et le tribunal administratif pour certaines matières acceptent que le justiciable se défende sans avocat.
Le particulier peut se défendre sans avocat devant une juridiction administrative en cas de litige portant sur une contravention de grande voirie, le paiement d'une contribution directe, l'attribution d'aides sociales.
Lorsque la demande du justiciable porte sur un montant inférieur à 10 000 €, le TI est compétent et le justiciable peut se défendre sans avocat.
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