Comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?

Vous êtes concerné si : Vous êtes titulaire d'un contrat à durée indéterminée de droit privé dont vous démissionnez. Peu importe que votre contrat soit à temps complet ou partiel. Demander un conseil en évolution professionnelle avant de démissionner vous permet de : bénéficier d’un appui personnalisé pour préparer votre projet ; étudier les dispositifs alternatifs à la démission que vous pouvez faire valoir pour mettre en œuvre votre projet ; établir votre projet. La demande du CEP doit intervenir avant la démission. Vous devrez par exemple prouver que votre formation est pertinente, cohérente et peut déboucher sur un emploi ou que le projet de création d’entreprise est suffisamment mûr. Déposer une demande d’allocation dans les 6 mois suivant l’attestation La poursuite du versement de cette allocation est conditionnée à l’accomplissement des démarches nécessaires à la mise en œuvre de votre projet. Vous n'êtes pas concerné si : Vous êtes employé en CDI de droit privé, dans le secteur public, et que vous avez majoritairement ou intégralement travaillé chez un employeur en auto-assurance dans les 24 derniers mois avant votre dernière fin de contrat de travail. Avant de démissionner, vérifier si votre employeur relève de l’auto-assurance grâce au simulateur de France Travail « Estimer ma durée d’activité : démission pour reconversion ».

Pour faire une reconversion professionnelle en CDI, il vous faut juste l’accord de votre employeur. Oui, c’est aussi facile que ça. Normalement, ce dernier ne va pas refuser votre demande de formation. D’ailleurs, cela peut être pris en charge par votre compte personnel de formation (CPF). Pour quitter un CDI, démissionner est la solution la plus évidente. Mais dans ce cas, vous devez justifier d’au moins 5 ans d’activité de salarié continue (équivalent à 1300 jours travaillés au cours des 6 derniers mois) pour avoir une allocation de chômage. Ou bien, vous pouvez aussi choisir la rupture conventionnelle. Avec cette deuxième option, vous bénéficierez des indemnités de chômage quel que soit votre nombre d’années d’activité de salarié. A part les deux options mentionnées précédemment, vous pouvez garder vos droits au chômage si le motif de votre démission est légitime. Parmi les motifs légitimes de démission, il y a : Obligation de suivre son conjoint qui change de lieu de travail ou de ville d’affectation ; Création ou reprise d’entreprise. Si vous quittez votre emploi pour créer votre propre entreprise, il faut que votre projet professionnel soit réel et sérieux. Faire une reconversion professionuelle en étant en CDI est une aventure assez risquée qui nécessite beaucoup de travail sur soi. C’est pour cela que le bilan de compétences est une étape essentielle. Le bilan de compétences vous offre un accompagnement sur mesure qui vous aidera à changer de carrière plus facilement. En plus, les horaires sont flexibles sur la base de vos disponibilités et de celles du conseiller. Puisque les séances se feront en ligne, vous pouvez profiter d’autres avantages: obtention de réponses rapides ainsi que la possibilité de surmonter votre timidité.