Est-il possible de quitter son CDI pour une reconversion professionnelle sans perdre ses droits ?
Toute personne en CDI peut quitter son emploi dans l’objectif de changer de métier ou d’entreprise, En savoir plus
Qui a le droit à une reconversion professionnelle ?
Louise Paris
2025-08-21 01:40:31
Nombre de réponses
: 15
Pour prétendre à l’allocation chômage dans ce cas de démission pour projet de reconversion professionnelle, il vous faut remplir plusieurs conditions spécifiques.
Démissionner d’un contrat à durée indéterminée.
Justifier d'une durée d’activité salariée continue de 5 ans chez un ou plusieurs employeurs, dans les 60 mois qui précèdent votre fin de contrat de travail.
Avoir un projet de reconversion professionnelle « réel et sérieux », nécessitant soit le suivi d’une formation, soit un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Ne sont pas concernés par ce dispositif : l’ensemble des agents de droit public, les agents en CDI de droit privé qui ont majoritairement travaillé dans le secteur public pour des employeurs en auto-assurance chômage.
Avant de quitter votre emploi, voici les étapes à respecter pour pouvoir bénéficier de l’allocation chômage.
Demandez le conseil en évolution professionnelle en amont.
Préalablement à la démission, vous devez mobiliser un conseil en évolution professionnelle.
Faites valider votre projet par une commission partiaire régionale qui atteste du caractère « réel et sérieux » de votre projet.
Inscrivez-vous comme demandeur d’emploi dans les 6 mois suivant la validation du projet.
Vous avez 6 mois à compter de la décision de la CPIR pour déposer une demande d’allocation d’assurance chômage.
Passé ce délai, votre demande ne sera plus recevable et il faudra recommencer le processus.
Si la demande de CEP se fait après la rupture du contrat de travail, elle ne sera pas recevable et vous ne pourrez pas bénéficier de l’allocation chômage.
Vous serez indemnisé comme n’importe quel demandeur d’emploi, au titre de l’ARE dans les mêmes conditions que ce soit pendant et après la période de mise en œuvre du projet.
Faute d’avoir accompli ces démarches, vous risquez la radiation pour une durée de 4 mois et la suppression de votre allocation pour la même durée.
Yves Lefebvre
2025-08-18 02:29:30
Nombre de réponses
: 25
Vous êtes concerné si : Vous êtes titulaire d'un contrat à durée indéterminée de droit privé dont vous démissionnez ; Peu importe que votre contrat soit à temps complet ou partiel. Vous devez justifier d’au moins 1 300 jours travaillés dans les 60 mois qui précédent votre démission. Vous n'êtes pas concerné si : Vous rompez un contrat à durée déterminée, ou un contrat de travail temporaire ; Vous êtes agent public, titulaire ou non ; Vous êtes travailleur indépendant. Vous êtes également non concerné si vous êtes employé en CDI de droit privé, dans le secteur public, et que vous avez majoritairement ou intégralement travaillé chez un employeur en auto-assurance dans les 24 derniers mois avant votre dernière fin de contrat de travail. Demander un conseil en évolution professionnelle avant de démissionner vous permet de bénéficier d’un appui personnalisé pour préparer votre projet. Votre projet professionnel doit présenter un caractère réel et sérieux attesté par une commission paritaire interprofessionnelle régionale. Les projets éligibles sont les projets de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d'une formation et les projets de création ou de reprise d’une entreprise. Remplir les conditions d’attribution de l’allocation d’aide au retour à l’emploi est également requis pour bénéficier du dispositif de démission pour reconversion professionnelle.
Lire aussi
Est-il possible de toucher le chômage pour une reconversion professionnelle ?
Depuis 2019 et la promulgation de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le En savoir plus
Georges Blanchard
2025-08-06 06:07:47
Nombre de réponses
: 22
Les personnes qui ont le droit à une reconversion professionnelle bénéficient d’un abondement de leur compte personnel de formation (CPF) si elles sont en situation de handicap.
Les personnes à mi-temps et les salariés à temps plein ont les mêmes droits à la formation.
Les démissionnaires peuvent avoir des droits au chômage s’ils ont un projet de création d’entreprise ou de reconversion professionnelle.
Les salariés, tout en gardant leur contrat de travail et leur rémunération, peuvent accéder à une formation qualifiante en alternance, soit pour une promotion interne, soit pour une reconversion, via le dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance (Pro-A).
Les personnes qui ont un projet professionnel concret, comme une reconversion ou la création d’entreprise, peuvent bénéficier d’un congé spécifique pour se former via le CPF de transition.
Les demandeurs d’emploi ont également accès à des entretiens avec un conseiller en évolution professionnelle pour discuter de leur métier, leur carrière et leur évolution.
Les moins qualifiés peuvent bénéficier d’un CPF de 800€ par an pour se former avec une limite de 8 000€.
Les personnes qui ont un projet de création d’entreprise ou de reconversion professionnelle peuvent bénéficier d’une aide pour leur formation et leur insertion professionnelle, via notamment le Compte Personnel de Formation et les dispositifs de reconversion professionnelle.
Les personnes en situation de chômage, quels que soient leur âge ou leur parcours professionnel, peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour leur reconversion, via les conseillers en évolution professionnelle et les dispositifs de formation.
Les jeunes et les salariés peuvent bénéficier d’un accompagnement pour leur orientation professionnelle et leur formation, via les conseillers en évolution professionnelle et les dispositifs de formation.
Charles Robert
2025-08-06 05:53:25
Nombre de réponses
: 23
Vous avez un projet de formation
Vous avez un projet de création ou de reprise d'entreprise
Vous voulez démissionner pour réaliser votre projet
Vous voulez bénéficier de l'allocation chômage
Vérifiez si vous êtes éligible
Vérifiez les conditions à remplir
Vérifiez les étapes à suivre
Notre service d’accueil téléphonique gratuit est disponible au du lundi au vendredi de 8 h à 17 h pour vérifier si vous êtes éligible
Lire aussi
Comment quitter son CDI et toucher le chômage ?
Pour quitter son CDI et toucher le chômage, vous devez suivre certaines conditions et démarches. Tou En savoir plus
Comment mettre fin à un CDI sans perdre ses droits ?
Pour réussir à quitter un CDI sans perdre ses droits, il n’y a rien de mieux que d’opter pour une dé En savoir plus
Zacharie Lefevre
2025-08-06 02:53:54
Nombre de réponses
: 25
Vous êtes salarié
Vous êtes demandeur d’emploi
Vous avez entre 16 et 25 ans
Pour tous