Est-il possible de quitter son CDI pour une reconversion professionnelle sans perdre ses droits ?

Toute personne en CDI peut quitter son emploi dans l’objectif de changer de métier ou d’entreprise, créer sa propre entreprise ou pour tout autre projet professionnel. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la possibilité de « démission pour projet de reconversion professionnelle ». Cette démission ouvre les droits à l’allocation chômage uniquement si vous remplissez plusieurs conditions. Le dispositif démissionnaire est accessible seulement aux salariés du privé en CDI. Vous devez, de plus, justifier d’une ancienneté professionnelle d’au moins 5 ans au cours des 60 derniers mois, au moment de votre démission. Votre projet professionnel doit être : Soit une formation Soit une création/reprise d’entreprise avec une formation Soit une création/reprise d’entreprise sans formation. Inscrivez vous comme demandeur d’emploi, après votre démission, auprès de Pôle emploi dans les 6 mois qui suivent l’obtention de l’attestation. Ensuite, Pôle emploi procédera à la validation de vos droits, au calcul de votre indemnisation et étudiera les possibilités de prise en charge des coûts de votre formation. Vous devrez mettre en œuvre votre projet dans les 6 mois qui suivent votre inscription auprès de Pôle emploi, que ce soit pour suivre une formation ou pour une reprise ou création d’entreprise. Sachez que si vous avez démissionné et que votre situation ne correspond pas aux cas ci-dessus, vous pourrez demander le réexamen de votre situation à l’Instance Paritaire Régionale (IPR) de Pôle emploi, 4 mois, soit 121 jours après votre démission, afin de demander à bénéficier de l’allocation chômage. En cas de réponse positive de l’IPR, vous pourrez percevoir l’allocation chômage à compter du 5ème mois.