Qui a le droit à une reconversion professionnelle ?
Vous êtes salarié Vous êtes demandeur d’emploi Vous avez entre 16 et 25 ans Pour tous En savoir plus
Est-il possible de quitter son CDI pour une reconversion professionnelle sans perdre ses droits ?
Cécile Toussaint
2025-08-28 11:44:06
Nombre de réponses
: 22
Démissionner d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
Justifier d'une durée d’activité salariée continue de 5 ans (ou 1300 jours) chez un ou plusieurs employeurs, dans les 60 mois qui précèdent votre fin de contrat de travail.
Avoir un projet de reconversion professionnelle « réel et sérieux », nécessitant soit le suivi d’une formation, soit un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Avant de quitter votre emploi, voici les étapes à respecter pour pouvoir bénéficier de l’allocation chômage.
Demandez le conseil en évolution professionnelle en amont.
Préalablement à la démission, vous devez mobiliser un conseil en évolution professionnelle (CEP).
Faites valider votre projet par une commission partiaire régionale qui atteste du caractère « réel et sérieux » de votre projet.
Inscrivez-vous comme demandeur d’emploi dans les 6 mois suivant la validation du projet.
Vous serez indemnisé comme n’importe quel demandeur d’emploi, au titre de l’ARE (Allocation d’aide au retour à l’emploi) dans les mêmes conditions.
France Travail vérifiera que vous avez bien accompli les démarches prévues et inscrites dans votre projet.
Cet examen interviendra dans les 6 mois suivant l’ouverture de droit à l’assurance chômage.
Faute d’avoir accompli ces démarches, vous risquez la radiation pour une durée de 4 mois et la suppression de votre allocation pour la même durée.
Corinne Dupuy
2025-08-25 23:20:50
Nombre de réponses
: 21
Les salariés qui démissionnent mais qui ont un projet de reconversion professionnelle réel et sérieux peuvent avoir accès à l’allocation chômage, sous certaines conditions.
En effet, depuis novembre 2019, la loi Macron « démission chômage » a créé de nouvelles conditions d’ouverture des droits au chômage après une démission.
Afin de vous donner un coup de pouce lorsque vous démissionnez pour effectuer une reconversion professionnelle, que ce soit pour changer de métier ou lancer une nouvelle activité, vous pouvez alors bénéficier d’allocations chômage.
Ainsi, si vous avez un projet professionnel de reconversion, le dispositif démission-reconversion vous permet de démissionner et de bénéficier d’indemnités de chômage.
Toutefois, vous devez remplir certaines conditions d’éligibilité :
Être salarié en CDI de droit privé depuis au moins 5 ans (dans une ou plusieurs entreprises)
Avoir un projet de reconversion professionnelle validé par la commission paritaire interprofessionnelle régionale.
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Guy Philippe
2025-08-14 02:36:14
Nombre de réponses
: 13
Vous êtes concerné si : Vous êtes titulaire d'un contrat à durée indéterminée de droit privé dont vous démissionnez ;
Peu importe que votre contrat soit à temps complet ou partiel.
Vous devez justifier d’au moins 1 300 jours travaillés dans les 60 mois qui précédent votre démission.
Ces 1 300 jours peuvent avoir été travaillés chez un ou plusieurs employeurs.
Vérifiez que vous remplissez la condition d'activité sur le site www.demission-reconversion.gouv.fr.
Demander un conseil en évolution professionnelle avant de démissionner vous permet de bénéficier d’un appui personnalisé pour préparer votre projet.
La demande du CEP doit intervenir avant la démission.
Dans le cas contraire, votre projet ne sera pas recevable et vous ne pourrez pas bénéficier de l’allocation chômage.
Obtenir l’attestation du caractère réel et sérieux de votre projet est également nécessaire.
Votre projet professionnel doit présenter un caractère réel et sérieux attesté par une commission paritaire interprofessionnelle régionale.
En cas d’attestation du caractère réel et sérieux de votre projet, vous disposez d’un délai de 6 mois à compter de la notification de la décision pour vous inscrire à France Travail et déposer une demande d’allocation chômage.
La poursuite du versement de cette allocation est conditionnée à l’accomplissement des démarches nécessaires à la mise en œuvre de votre projet.
Juliette Hernandez
2025-08-06 06:33:27
Nombre de réponses
: 21
Toute personne en CDI peut quitter son emploi dans l’objectif de changer de métier ou d’entreprise, créer sa propre entreprise ou pour tout autre projet professionnel.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la possibilité de « démission pour projet de reconversion professionnelle ».
Cette démission ouvre les droits à l’allocation chômage uniquement si vous remplissez plusieurs conditions.
Le dispositif démissionnaire est accessible seulement aux salariés du privé en CDI.
Vous devez, de plus, justifier d’une ancienneté professionnelle d’au moins 5 ans au cours des 60 derniers mois, au moment de votre démission.
Votre projet professionnel doit être : Soit une formation Soit une création/reprise d’entreprise avec une formation Soit une création/reprise d’entreprise sans formation.
Inscrivez vous comme demandeur d’emploi, après votre démission, auprès de Pôle emploi dans les 6 mois qui suivent l’obtention de l’attestation.
Ensuite, Pôle emploi procédera à la validation de vos droits, au calcul de votre indemnisation et étudiera les possibilités de prise en charge des coûts de votre formation.
Vous devrez mettre en œuvre votre projet dans les 6 mois qui suivent votre inscription auprès de Pôle emploi, que ce soit pour suivre une formation ou pour une reprise ou création d’entreprise.
Sachez que si vous avez démissionné et que votre situation ne correspond pas aux cas ci-dessus, vous pourrez demander le réexamen de votre situation à l’Instance Paritaire Régionale (IPR) de Pôle emploi, 4 mois, soit 121 jours après votre démission, afin de demander à bénéficier de l’allocation chômage.
En cas de réponse positive de l’IPR, vous pourrez percevoir l’allocation chômage à compter du 5ème mois.
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