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Comment quitter son CDI et toucher le chômage ?

Gilbert Lefevre
Gilbert Lefevre
2025-08-06 02:15:31
Nombre de réponses : 16
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Pour quitter son CDI et toucher le chômage, vous devez suivre certaines conditions et démarches. Tout d’abord, il est possible de prétendre au chômage pour la création d’une entreprise en cas de démission. Par exemple, en cas de démission pour être auto-entrepreneur, le chômage peut être perçu. Pour ouvrir vos droits, vous devez avoir eu une activité salariée continue pendant 5 ans et avoir démissionné d’un CDI après le 31 octobre 2019. De plus, avant de donner sa démission, le salarié qui souhaite quitter son emploi pour créer ou reprendre une entreprise doit demander un avis au conseil en évolution professionnelle (CEP). Il doit également présenter son dossier à la commission paritaire de sa région (CPIR), afin d’obtenir une attestation validant le caractère réel et sérieux de son projet d’entreprise. Une fois l’attestation obtenue, le salarié dispose d’un délai de 6 mois pour procéder à la demande d’indemnisation auprès de France Travail. Pour percevoir le chômage après une démission, vous devez suivre 4 grandes étapes : vous inscrire à France Travail dans les 12 mois suivants la fin du contrat de travail ou dans les 6 mois suivants l’attestation certifiant le caractère réel et sérieux du projet de création d’entreprise ; participer à l’entretien obligatoire avec votre conseiller France Travail ; respecter le délai de début d'indemnisation, aussi appelé délai de carence, qui ne peut pas être inférieur à 7 jours sauf exception, mais sa durée peut être plus longue en fonction des cas ; actualiser votre situation auprès de France Travail chaque mois. Les démissions en cours d'indemnisation peuvent également ouvrir des droits au chômage si, au moment de votre démission, vous étiez déjà en cours d’indemnisation par France Travail, mais uniquement dans certains cas précis. Il est également possible de demander un réexamen de votre dossier par l’instance paritaire régionale (IPR) si le versement de l’ARE vous a été refusé par France Travail, en prouvant que vous avez déployé de véritables efforts pour trouver un emploi pendant 4 mois sans allocation.